退職日（15日 or 末日）による損得判定
退職日は何日に設定するのが得？
「社会保険料免除 ＆ 給付金」スケジュール診断
「退職日を1日ずらすだけで、手取りが数万円変わる」ことを知っていますか？
月末退職と途中退職による保険料と受給資格の有利不利を判定します。
退職タイミングのルール
退職日による損得ポイント
月末退職（例: 31日退職）
翌月1日が資格喪失日となるため、当月分の社会保険料（健康保険・厚生年金）が給与から天引きされます。一見損に見えますが、年金の未納期間が発生しません。
月途中・前日退職（例: 30日退職）
退職当日が資格喪失日となるため、その月の会社からの社会保険料天引きが免除されます（手取りが増える）。ただし国民健康保険・国民年金への切り替えが必要です。
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